干部教育培訓工作條例干部教育培訓工作條例 （2015年9月10日(ri)(ri)中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央政治局常委會會議(yi)審議(yi)批準 2015年10月14日(ri)(ri)中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央發布 2023年8月31日(ri)(ri)中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央政治局會議(yi)修訂 2023年9月19日(ri)(ri)中(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)央發布） 第一章 總則 第(di)一條(tiao) 為了推(tui)進干(gan)部教育培訓(xun)工作科學化、制(zhi)(zhi)度(du)化、規(gui)范化，培養造就(jiu)政(zheng)治過硬、適應新(xin)時(shi)代要求、具備(bei)領導社(she)會(hui)主義現代化建設能力的高素質干(gan)部隊伍，根(gen)據《中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)章程》，制(zhi)(zhi)定本條(tiao)例。 第二條 干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)是建(jian)設高(gao)素質干(gan)部隊伍的(de)(de)先導性(xing)、基(ji)礎性(xing)、戰略性(xing)工(gong)(gong)程，在推進中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)偉(wei)大(da)(da)(da)事業和黨的(de)(de)建(jian)設新的(de)(de)偉(wei)大(da)(da)(da)工(gong)(gong)程中(zhong)具(ju)有不可替代(dai)的(de)(de)重(zhong)要(yao)地(di)位和作用。干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作必須高(gao)舉中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)偉(wei)大(da)(da)(da)旗幟(zhi)，堅持馬克思(si)列寧主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)、毛澤東思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)、鄧小平理(li)論、“三個代(dai)表”重(zhong)要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)、科學(xue)發(fa)展(zhan)觀，全(quan)(quan)面(mian)貫徹(che)(che)習(xi)近(jin)平新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)，深(shen)(shen)入貫徹(che)(che)習(xi)近(jin)平總書記關于(yu)黨的(de)(de)建(jian)設的(de)(de)重(zhong)要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)，認真(zhen)落(luo)實新時(shi)代(dai)黨的(de)(de)建(jian)設總要(yao)求(qiu)和新時(shi)代(dai)黨的(de)(de)組織路線，深(shen)(shen)刻(ke)領悟“兩(liang)個確立”的(de)(de)決(jue)定性(xing)意(yi)義(yi)(yi)(yi)，增(zeng)強“四個意(yi)識”、堅定“四個自(zi)信”、做到“兩(liang)個維護(hu)”，把深(shen)(shen)入學(xue)習(xi)貫徹(che)(che)習(xi)近(jin)平新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)作為主(zhu)(zhu)題(ti)主(zhu)(zhu)線，以(yi)(yi)堅定理(li)想(xiang)(xiang)(xiang)信念(nian)宗旨為根本，以(yi)(yi)全(quan)(quan)面(mian)增(zeng)強執政(zheng)本領為重(zhong)點，高(gao)質量教育(yu)培訓(xun)(xun)干(gan)部，高(gao)水(shui)平服務黨和國(guo)家事業發(fa)展(zhan)，為以(yi)(yi)中(zhong)國(guo)式(shi)現代(dai)化全(quan)(quan)面(mian)推進中(zhong)華民族(zu)偉(wei)大(da)(da)(da)復興提供思(si)想(xiang)(xiang)(xiang)政(zheng)治保證和能(neng)力支撐(cheng)。 第三條 干部教(jiao)育培訓工作應當遵循下(xia)列原則(ze)： （一）政治統領，服務(wu)大局。旗幟鮮明(ming)講政治，堅持和加強黨(dang)的(de)全面領導，緊(jin)緊(jin)圍繞黨(dang)和國家事業發(fa)展(zhan)需要開展(zhan)教育培訓(xun)，始終保持正確政治方向。 （二）育德(de)為先，注重能力(li)。堅(jian)持新時代(dai)好干(gan)部標準，突(tu)出(chu)黨的創新理論武裝和(he)黨性教育，加強能力(li)培訓(xun)，全面提高干(gan)部德(de)才素質(zhi)和(he)履(lv)職能力(li)。 （三）分類分級，全面覆(fu)蓋。按照干部管理權(quan)限組(zu)織(zhi)實(shi)施教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)，把(ba)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)普遍性要(yao)求與不同類別、不同層級、不同崗位干部的(de)特殊需要(yao)結合起來，增(zeng)強針(zhen)對性，確保(bao)全員培(pei)訓(xun)(xun)。 （四）聯系實際，學(xue)以致(zhi)用。大力弘揚(yang)馬克思(si)主義(yi)學(xue)風，圍繞中心工(gong)作(zuo)，堅持問題導(dao)向，引(yin)導(dao)干部加強(qiang)主觀(guan)世界和客觀(guan)世界改造(zao)，做(zuo)到學(xue)思(si)用貫通、知信行統一。 （五）與時俱進，守正創(chuang)新(xin)(xin)。繼承和發揚(yang)干部(bu)教(jiao)育培訓優(you)良傳統和作風，遵循干部(bu)成長(chang)規律(lv)和干部(bu)教(jiao)育培訓規律(lv)，推(tui)進干部(bu)教(jiao)育培訓理論創(chuang)新(xin)(xin)、實踐創(chuang)新(xin)(xin)、制(zhi)度創(chuang)新(xin)(xin)。 （六(liu)）依(yi)規(gui)依(yi)法，從(cong)嚴管理(li)。建(jian)立健全(quan)干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育培訓法規(gui)制度，推進干(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育培訓規(gui)范(fan)管理(li)，從(cong)嚴治校、從(cong)嚴治教(jiao)、從(cong)嚴治學，保持良好的教(jiao)學秩序和學習風氣。 第(di)四條 本條例適(shi)用于黨的(de)機(ji)關、人大機(ji)關、行政機(ji)關、政協機(ji)關、監察(cha)機(ji)關、審判機(ji)關、檢察(cha)機(ji)關，以及列入公(gong)務員法實施范圍的(de)其(qi)他機(ji)關和參照公(gong)務員法管理的(de)機(ji)關（單位）的(de)干(gan)部教育培訓工作。 國有(you)企(qi)業、事業單位結合各自特點執行本(ben)條例。 第二章 管理體制 第五條 全國干部(bu)(bu)教育(yu)培訓工(gong)作(zuo)實行在(zai)黨中(zhong)央(yang)領(ling)導下(xia)，由中(zhong)央(yang)組(zu)織(zhi)部(bu)(bu)主管，中(zhong)央(yang)和國家機關有關工(gong)作(zuo)部(bu)(bu)門分工(gong)負責，中(zhong)央(yang)和地方分級管理(li)的體制(zhi)。 第六條 中央組織部履行全國干部教(jiao)育培訓工作(zuo)的整體規(gui)劃、制度(du)建設、宏觀指導、協調服(fu)務、監督(du)管理等職能(neng)。 全(quan)國干(gan)部教(jiao)育聯席會議成(cheng)員單位按照(zhao)職責分工，負責相關的干(gan)部教(jiao)育培訓工作。 中央和國家(jia)機關各部(bu)門負責(ze)指導本行業本系統的(de)業務(wu)培訓(xun)。 第七條 地方(fang)各級黨委領(ling)導本地區(qu)干部(bu)教(jiao)育培訓工(gong)(gong)作，貫徹(che)執行黨和(he)國家(jia)干部(bu)教(jiao)育培訓工(gong)(gong)作的(de)方(fang)針政策，把干部(bu)教(jiao)育培訓工(gong)(gong)作納入本地區(qu)黨的(de)建(jian)設(she)整體部(bu)署(shu)和(he)經濟社會發展規劃，統籌研(yan)究推(tui)進。 地方各(ge)級黨(dang)委組織部(bu)主管本地區(qu)干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)(yu)培訓工作。地方各(ge)級干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)(yu)領導小組或者聯席(xi)會(hui)議(yi)成員(yuan)單位按照職責分(fen)工，負(fu)責相關的干(gan)部(bu)教育(yu)(yu)(yu)培訓工作。 第八條 干(gan)部(bu)所在單(dan)位按(an)照干(gan)部(bu)管理(li)權(quan)限，負責組織實施和管理(li)本單(dan)位的干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓工(gong)作(zuo)。 第九條 垂直管理部(bu)門的干(gan)部(bu)教育培訓工作由部(bu)門負責。 雙重(zhong)管(guan)(guan)理單(dan)(dan)(dan)位的干部教(jiao)育培訓(xun)工作(zuo)由主管(guan)(guan)單(dan)(dan)(dan)位負(fu)責(ze)、協(xie)(xie)管(guan)(guan)單(dan)(dan)(dan)位配合(he)，根據(ju)工作(zuo)需要，經協(xie)(xie)商也可以由協(xie)(xie)管(guan)(guan)單(dan)(dan)(dan)位負(fu)責(ze)。 第十(shi)條 黨(dang)委(wei)(wei)(wei)和(he)政(zheng)府(fu)工作部(bu)(bu)門(men)抽(chou)調下(xia)級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)和(he)政(zheng)府(fu)領(ling)導班子成(cheng)員參加培訓(xun)，必(bi)須報(bao)同(tong)級(ji)干部(bu)(bu)教(jiao)育培訓(xun)主管部(bu)(bu)門(men)審批(pi)；抽(chou)調下(xia)級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)管理的干部(bu)(bu)參加本(ben)系統本(ben)行業培訓(xun)，應(ying)當(dang)以書面(mian)形式提前通(tong)知(zhi)下(xia)級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)組織部(bu)(bu)門(men)，避免多頭調訓(xun)和(he)重復培訓(xun)。 第三章 教育培訓對象 第十一條 干部有接受教育培訓的權利和義(yi)務(wu)。 第(di)十二條 干(gan)(gan)部教育培(pei)訓(xun)的對象是全體干(gan)(gan)部，重點是縣處級以上黨政領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部和優秀年(nian)輕干(gan)(gan)部。 第(di)十三條 干部應當(dang)根據不(bu)同情況參加(jia)相應的教育培(pei)訓： （一）黨的理論教(jiao)育和黨性教(jiao)育的專題培訓； （二(er)）貫徹落實黨和國家(jia)重大決策部署(shu)的(de)集中輪訓； （三）新錄（聘）用(yong)的初任培訓； （四）晉升領導(dao)職務的任職培(pei)訓； （五）提升履職(zhi)(zhi)能(neng)力的在職(zhi)(zhi)培訓； （六）其他(ta)培訓。 第十四條 省部(bu)(bu)級(ji)(ji)(ji)、廳局級(ji)(ji)(ji)、縣(xian)處(chu)級(ji)(ji)(ji)黨政領導干部(bu)(bu)和四級(ji)(ji)(ji)調(diao)研員及(ji)相當層次職級(ji)(ji)(ji)以上公務員，經(jing)組(zu)織選調(diao)，應當每(mei)5年參加黨校(xiao)（行(xing)政學院）、干部(bu)(bu)學院等干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機構脫產培(pei)訓(xun)(xun)，以及(ji)干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)主管(guan)部(bu)(bu)門認可的其他集中培(pei)訓(xun)(xun)，累計不少于3個月或者(zhe)550學時。提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在(zai)提任前未達到教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)要求的，應當在(zai)提任后1年內完成培(pei)訓(xun)(xun)。干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)主管(guan)部(bu)(bu)門應當作出規劃，統籌安排(pai)。 鄉科級黨政領(ling)導干(gan)部和(he)一級主任(ren)科員(yuan)及相當層(ceng)次職級以下(xia)公務員(yuan)，應當每年參加干(gan)部教育培訓(xun)(xun)主管部門認可的(de)集中培訓(xun)(xun)，累計不少于12天(tian)或者90學(xue)時。 干部應當結合崗位職責參加(jia)網(wang)絡培訓，完成規定(ding)的學時。 第十五條(tiao) 干部在參加(jia)組織(zhi)選派的(de)(de)脫產培訓期間(jian)，一(yi)般(ban)應(ying)當享受(shou)在崗同(tong)等(deng)(deng)待遇，一(yi)般(ban)不承擔所在單(dan)位的(de)(de)日常工作、出國（境）考(kao)察(cha)等(deng)(deng)任務。因特殊(shu)情況確需請假的(de)(de)，必須嚴格履行手續，累計請假時間(jian)原則上不得超過總學時的(de)(de)1/7，超過的(de)(de)應(ying)予退學。 第十(shi)六條 干部個人(ren)參加社會(hui)化培訓，費(fei)用一律(lv)由本(ben)人(ren)承擔，不(bu)得(de)由財政經(jing)費(fei)和(he)(he)單(dan)位經(jing)費(fei)報銷，不(bu)得(de)接受任何(he)機構和(he)(he)他人(ren)的資(zi)助(zhu)或者變相資(zi)助(zhu)。 第四章 教育培訓內容 第十(shi)七條 干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓以(yi)深入學習貫徹(che)習近平新時代中國特色社會主義思想為(wei)主題(ti)主線，以(yi)黨的(de)理論教(jiao)育(yu)、黨性(xing)教(jiao)育(yu)和履職能力培(pei)(pei)訓為(wei)重(zhong)點，注(zhu)重(zhong)知識培(pei)(pei)訓，全面提高干(gan)部(bu)(bu)素質(zhi)和能力。 第十八條 黨(dang)的理(li)論(lun)教(jiao)育(yu)(yu)重(zhong)點開展(zhan)馬克思列寧主(zhu)義(yi)(yi)(yi)、毛澤東思想(xiang)、鄧小平理(li)論(lun)、“三個代(dai)表”重(zhong)要思想(xiang)、科學(xue)發展(zhan)觀教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)，全面加強習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色(se)(se)社會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)(yi)思想(xiang)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)，加強黨(dang)的路線方(fang)針(zhen)政策(ce)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)，引導干部自覺做共產主(zhu)義(yi)(yi)(yi)遠大理(li)想(xiang)和中(zhong)國特色(se)(se)社會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)(yi)共同理(li)想(xiang)的堅定(ding)信仰(yang)者和忠實(shi)實(shi)踐者，提(ti)高運用馬克思主(zhu)義(yi)(yi)(yi)立場觀點方(fang)法分析解決實(shi)際(ji)問題的能力(li)，增強適應(ying)新(xin)時代(dai)要求、推進中(zhong)國式現代(dai)化建設(she)的本領。 突出黨的(de)創新(xin)(xin)理(li)論(lun)(lun)教育，堅持(chi)用習近(jin)平(ping)新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國特色社會(hui)主義思(si)想統(tong)一(yi)(yi)思(si)想、統(tong)一(yi)(yi)意志、統(tong)一(yi)(yi)行動，教育引導干部全面(mian)系統(tong)掌握(wo)這(zhe)一(yi)(yi)思(si)想的(de)基本(ben)觀點、科學體系，把握(wo)好這(zhe)一(yi)(yi)思(si)想的(de)世界觀、方(fang)法論(lun)(lun)，堅持(chi)好、運用好貫穿其(qi)中(zhong)的(de)立場觀點方(fang)法，深刻領悟“兩(liang)個確立”的(de)決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自(zi)信”、做到“兩(liang)個維護”，不斷(duan)提高(gao)政治判斷(duan)力(li)、政治領悟力(li)、政治執行力(li)，自(zi)覺在思(si)想上、政治上、行動上同以習近(jin)平(ping)同志為核心的(de)黨中(zhong)央保持(chi)高(gao)度一(yi)(yi)致。 對黨(dang)外(wai)干部，也應當根據其特點，開(kai)展相(xiang)應的政治(zhi)理論教育。 第(di)十九條 黨(dang)(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)重點開(kai)(kai)展理想(xiang)信(xin)念、黨(dang)(dang)(dang)的宗旨、革(ge)命(ming)傳統(tong)(tong)、黨(dang)(dang)(dang)風廉政教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。突出黨(dang)(dang)(dang)章(zhang)和黨(dang)(dang)(dang)規黨(dang)(dang)(dang)紀學習教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，強(qiang)化(hua)政治忠(zhong)誠(cheng)(cheng)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，加(jia)強(qiang)政治紀律和政治規矩教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，加(jia)強(qiang)斗(dou)爭精(jing)神(shen)和斗(dou)爭本領養成，深入開(kai)(kai)展黨(dang)(dang)(dang)史(shi)、新中國史(shi)、改革(ge)開(kai)(kai)放(fang)史(shi)、社會(hui)主義發展史(shi)、中華(hua)(hua)民族發展史(shi)學習教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，堅持用以偉(wei)大建黨(dang)(dang)(dang)精(jing)神(shen)為源頭的中國共產黨(dang)(dang)(dang)人精(jing)神(shen)譜系(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)干部，加(jia)強(qiang)鑄牢中華(hua)(hua)民族共同體意識教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開(kai)(kai)展社會(hui)主義核心價(jia)值觀教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中華(hua)(hua)優秀傳統(tong)(tong)文化(hua)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中華(hua)(hua)民族傳統(tong)(tong)美(mei)德教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開(kai)(kai)展政德教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、警(jing)示教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，引導(dao)黨(dang)(dang)(dang)員干部提高思想(xiang)覺悟(wu)、精(jing)神(shen)境界、道德修養，樹(shu)立正確的權力觀、政績觀、事業觀，做到對黨(dang)(dang)(dang)忠(zhong)誠(cheng)(cheng)、個人干凈、敢于擔當，永葆(bao)共產黨(dang)(dang)(dang)人政治本色。 第二十條 履(lv)職能力培訓(xun)重點開展(zhan)黨(dang)中(zhong)央關于經(jing)濟建(jian)設(she)、政治建(jian)設(she)、文(wen)化(hua)建(jian)設(she)、社會建(jian)設(she)、生態文(wen)明建(jian)設(she)和黨(dang)的(de)建(jian)設(she)等方面重大決策部(bu)署的(de)培訓(xun)，分領(ling)域(yu)分專(zhuan)題學(xue)深學(xue)透習近平總(zong)書記重要(yao)思(si)想、重要(yao)論述，提升推(tui)動高質量發展(zhan)本(ben)領(ling)、服(fu)務群眾本(ben)領(ling)、防范(fan)化(hua)解(jie)風險本(ben)領(ling)。加強憲法、法律和政策法規教育培訓(xun)，提高干部(bu)科學(xue)執(zhi)(zhi)政、民主執(zhi)(zhi)政、依法執(zhi)(zhi)政水平。開展(zhan)總(zong)體(ti)國家安(an)全觀(guan)教育，增強干部(bu)國家安(an)全意識，提高統籌發展(zhan)和安(an)全能力。 第(di)二十一(yi)條 知識培訓應(ying)當根據干(gan)部崗位(wei)特點(dian)和(he)工作要求，有(you)針對(dui)性(xing)地開展履(lv)行(xing)崗位(wei)職責(ze)所必備知識的培訓，加強各種新知識新技能的教育培訓，幫(bang)助干(gan)部優化知識結構、完善(shan)知識體系、提(ti)高綜合素養。 第五章 教育培訓方式方法 第二十二條 干部(bu)教育培訓(xun)(xun)以脫產培訓(xun)(xun)、黨委（黨組）理(li)論(lun)學(xue)(xue)習(xi)中心組學(xue)(xue)習(xi)、網絡培訓(xun)(xun)、在職自學(xue)(xue)等(deng)方式進行。 第二十三條(tiao) 脫(tuo)產(chan)培訓(xun)以(yi)(yi)組織(zhi)調(diao)(diao)(diao)訓(xun)為主(zhu)(zhu)。干部教育培訓(xun)主(zhu)(zhu)管部門負責制定調(diao)(diao)(diao)訓(xun)計劃、選調(diao)(diao)(diao)干部參加培訓(xun)，對重要崗位的干部可以(yi)(yi)實行(xing)點名(ming)調(diao)(diao)(diao)訓(xun)。干部所在單(dan)位按照計劃完成(cheng)調(diao)(diao)(diao)訓(xun)任務。干部必(bi)須服從(cong)組織(zhi)調(diao)(diao)(diao)訓(xun)。 第二十四條 黨(dang)委（黨(dang)組）理論(lun)學(xue)習(xi)中心(xin)組學(xue)習(xi)以政治學(xue)習(xi)為根本，以深入學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平新時代中國(guo)特(te)色社會(hui)主(zhu)義思想為主(zhu)題主(zhu)線，在個人自學(xue)和專題調研(yan)基礎上(shang)保證每個季度不少于1次集(ji)體學(xue)習(xi)研(yan)討。 第二十五條 充分(fen)運用現代(dai)信息技術(shu)，完善網(wang)絡培訓制度，建立(li)兼(jian)容、開放、共享(xiang)、規(gui)范(fan)的(de)干(gan)部網(wang)絡培訓體系。提高干(gan)部教(jiao)育培訓教(jiao)學和管理數(shu)字(zi)化水(shui)平，用好大數(shu)據、人工智能等技術(shu)手段(duan)。 第二十六條(tiao) 建立健全干(gan)部(bu)在(zai)(zai)職自學(xue)制度。干(gan)部(bu)所在(zai)(zai)單位(wei)應當(dang)支持鼓勵干(gan)部(bu)在(zai)(zai)職自學(xue)，并提供(gong)必要(yao)條(tiao)件。 第二十(shi)七條 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培訓應當根據內容要求和干(gan)部(bu)特(te)點，綜合運用講授式(shi)(shi)、研討式(shi)(shi)、案例式(shi)(shi)、模(mo)擬式(shi)(shi)、體驗式(shi)(shi)、訪談式(shi)(shi)、行動學(xue)(xue)習等方(fang)法(fa)，實(shi)現教(jiao)學(xue)(xue)相(xiang)長、學(xue)(xue)學(xue)(xue)相(xiang)長。 干部(bu)教育培訓(xun)主管部(bu)門應當引導和(he)支持(chi)干部(bu)教育培訓(xun)機構(gou)積極開展(zhan)方(fang)式方(fang)法(fa)創新(xin)。 第六章 教育培訓機構 第(di)二十八條 干(gan)(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)主要包括：黨校（行政學院(yuan)(yuan)）、干(gan)(gan)部(bu)(bu)學院(yuan)(yuan)、社會(hui)主義學院(yuan)(yuan)、部(bu)(bu)門行業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)、國(guo)有企業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)、干(gan)(gan)部(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)高校基地。 各級黨委（黨組）和(he)干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓主管(guan)部(bu)門應當加強(qiang)對干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓機構(gou)(gou)的(de)工作指導，構(gou)(gou)建(jian)分工明確、優勢互補(bu)、布(bu)局合理(li)、規范(fan)有序的(de)培(pei)訓機構(gou)(gou)體系。 第二十九條 黨(dang)(dang)校（行政(zheng)學(xue)院）是干部教(jiao)育(yu)(yu)培訓的(de)主渠道(dao)，應當堅(jian)守黨(dang)(dang)校初心、堅(jian)持黨(dang)(dang)校姓黨(dang)(dang)，突出黨(dang)(dang)的(de)理論(lun)教(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)(dang)性教(jiao)育(yu)(yu)，加強(qiang)履職(zhi)能力(li)培訓，發揮(hui)為(wei)黨(dang)(dang)育(yu)(yu)才、為(wei)黨(dang)(dang)獻(xian)策的(de)獨特價(jia)值。 中央黨(dang)校（國家行(xing)政學(xue)院(yuan)）和中國浦東(dong)干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院(yuan)、中國井岡山干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院(yuan)、中國延(yan)安干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院(yuan)作(zuo)為(wei)國家級干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓機(ji)構，應當(dang)發揮示(shi)范引(yin)領作(zuo)用。 省（自治區、直轄市）黨(dang)性(xing)教(jiao)育干(gan)(gan)部(bu)學(xue)院是教(jiao)育黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)堅定(ding)理想信念(nian)、加強黨(dang)性(xing)修(xiu)養、傳承紅(hong)色(se)基因、賡續紅(hong)色(se)血脈的(de)重(zhong)要(yao)陣地，應(ying)當用好紅(hong)色(se)資源(yuan)，突出辦學(xue)特色(se)，發揮(hui)在黨(dang)性(xing)教(jiao)育中的(de)獨(du)特優勢。 社會主義學(xue)院是黨領(ling)導的統(tong)一戰線性質的政治學(xue)院，應當堅持功能定(ding)位，承(cheng)擔好民主黨派和(he)無黨派人士、統(tong)一戰線其他領(ling)域代表人士、統(tong)戰干(gan)部及統(tong)一戰線理論研究(jiu)人才等培訓任務(wu)。 部(bu)(bu)(bu)門行(xing)業培(pei)訓(xun)機構、國有(you)企業培(pei)訓(xun)機構應(ying)當(dang)按(an)照各自職責(ze)提升辦學水平(ping)，重點做好本(ben)部(bu)(bu)(bu)門本(ben)行(xing)業本(ben)單位的干部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)作。 干部教育培訓高校基地(di)應當(dang)發(fa)揮學科(ke)專(zhuan)業優勢(shi)，重點開展履職能力培訓。 各類干部教(jiao)育培訓機構應當加(jia)強交流合作，通過(guo)聯合辦(ban)學等方(fang)式，促進資源優(you)化配置。 第三十條 根據(ju)工作需要，干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)主辦單位可(ke)以(yi)委托(tuo)干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)主管(guan)部門認可(ke)的(de)其他(ta)高等學校、科研(yan)院所承擔干(gan)部教育(yu)培訓(xun)(xun)任務(wu)。 第三十(shi)一條 干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)(xun)機構應(ying)當以教(jiao)學(xue)(xue)為(wei)中(zhong)心(xin)，深化(hua)教(jiao)學(xue)(xue)改革，優(you)化(hua)學(xue)(xue)科結(jie)構，完善培訓(xun)(xun)內容，科學(xue)(xue)設(she)置培訓(xun)(xun)班次和學(xue)(xue)制，改進課(ke)程設(she)計(ji)，創新教(jiao)學(xue)(xue)方法(fa)，規(gui)范現場教(jiao)學(xue)(xue)點管理，提高教(jiao)學(xue)(xue)水平。 第三十二(er)條(tiao) 各級黨(dang)委應當加(jia)強對黨(dang)校(xiao)（行政學院(yuan)(yuan)）工作的領(ling)導(dao)(dao)，履行辦(ban)好(hao)(hao)、管好(hao)(hao)、建(jian)好(hao)(hao)黨(dang)校(xiao)（行政學院(yuan)(yuan)）的主體責(ze)任，選優(you)配強領(ling)導(dao)(dao)班子，按照實(shi)用、安(an)全、有效(xiao)的原則(ze)加(jia)強和改善基(ji)礎(chu)設(she)施和辦(ban)學條(tiao)件。 因地制宜推進(jin)縣級黨校（行政學校）分類建設，深化(hua)辦(ban)(ban)學體制改革和辦(ban)(ban)學模式創新，不斷提升辦(ban)(ban)學能力(li)和水平。 第三(san)(san)十三(san)(san)條 加(jia)強干(gan)(gan)部(bu)教育培(pei)訓機(ji)構規范管理和質(zhi)量提升，調(diao)整、整頓辦(ban)學能力(li)弱的干(gan)(gan)部(bu)教育培(pei)訓機(ji)構。新設干(gan)(gan)部(bu)教育培(pei)訓機(ji)構應(ying)當(dang)嚴(yan)格按照有(you)關規定(ding)程序和機(ji)構編制管理權限審批。 第三(san)十四條(tiao) 干部教育(yu)(yu)培訓(xun)主管(guan)(guan)部門(men)和干部教育(yu)(yu)培訓(xun)機構(gou)應當注重干部教育(yu)(yu)培訓(xun)管(guan)(guan)理(li)者隊伍建設，加強培養，嚴格管(guan)(guan)理(li)，促進交流，優化結(jie)構(gou)，提高素質。 加強干部教育培(pei)訓理論(lun)研究。 第(di)三十(shi)五條 干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓機構必須貫徹(che)執(zhi)行(xing)黨(dang)和(he)國家(jia)干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓方針(zhen)政策(ce)和(he)有關黨(dang)內法(fa)規、法(fa)律法(fa)規，嚴格落實(shi)意識形(xing)態工(gong)作責任(ren)制，加(jia)強校風(feng)教(jiao)風(feng)學風(feng)建設。 第七章 師資、課程、教材、經費 第(di)三(san)十六(liu)條(tiao) 干(gan)(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓主管部門(men)和干(gan)(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓機(ji)構應當按照政治過(guo)硬(ying)、素質(zhi)優良(liang)、規模適當、結構合理(li)、專兼結合的原則，建設(she)高素質(zhi)干(gan)(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓師資隊伍。 第三(san)十七條 從事干(gan)部教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培訓工作(zuo)的(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)師，必須對黨忠誠、信念堅定(ding)(ding)，嚴(yan)守紀律、嚴(yan)謹治學，具有良好的(de)(de)思想道(dao)德修(xiu)養、較高的(de)(de)理(li)論(lun)政策水平、扎實的(de)(de)專業知識基礎，有一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)實際工作(zuo)經(jing)驗(yan)，掌(zhang)握現代教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)培訓理(li)論(lun)和(he)方法(fa)，具備勝任教(jiao)(jiao)(jiao)學、科研工作(zuo)的(de)(de)能力，不(bu)得傳播違(wei)反黨的(de)(de)理(li)論(lun)和(he)路線方針(zhen)政策、違(wei)反中央決定(ding)(ding)的(de)(de)錯誤(wu)觀點。 第(di)三十(shi)八(ba)條 注重專(zhuan)職(zhi)教師隊(dui)伍(wu)建(jian)設，創(chuang)新引(yin)才育才機(ji)制(zhi)(zhi)，完善考核(he)、獎懲和教育培(pei)訓(xun)、實(shi)踐鍛煉制(zhi)(zhi)度(du)，專(zhuan)職(zhi)教師每年(nian)參加教育培(pei)訓(xun)的(de)時間累計不少于1個月。逐步(bu)建(jian)立符合(he)干部教育培(pei)訓(xun)特點的(de)師資隊(dui)伍(wu)考核(he)評(ping)(ping)價體系(xi)和職(zhi)稱評(ping)(ping)審制(zhi)(zhi)度(du)。 第(di)三十九條 注重邀請思想政治素質過(guo)硬、實(shi)踐經(jing)驗豐(feng)富、理論水(shui)平較高的(de)領導干(gan)(gan)部、專家學者(zhe)和(he)先進模范人物、優秀基層(ceng)干(gan)(gan)部等到干(gan)(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培訓課堂授課，充分發揮外請教(jiao)(jiao)師的(de)作用。干(gan)(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培訓主辦單位和(he)干(gan)(gan)部教(jiao)(jiao)育(yu)培訓機構應當加強對外請教(jiao)(jiao)師的(de)審核把關。 堅持領(ling)導干(gan)部(bu)上講臺(tai)制度。縣級以上黨政領(ling)導班子成員特別是主要領(ling)導干(gan)部(bu)應(ying)當帶頭(tou)到黨校(xiao)（行政學院）、干(gan)部(bu)學院、社會主義學院等授(shou)課。 第四十條 中央組織(zhi)(zhi)部和各省（自治區、直轄市）黨委(wei)組織(zhi)(zhi)部應當建立(li)完善干部教育培(pei)訓(xun)師資(zi)庫。有條件(jian)的地區和部門可(ke)以根據(ju)工作(zuo)需(xu)要建立(li)干部教育培(pei)訓(xun)師資(zi)庫。 第(di)四十一條(tiao) 干部(bu)教(jiao)育培訓主管部(bu)門和(he)干部(bu)教(jiao)育培訓機(ji)構(gou)應當完善(shan)課(ke)程開(kai)發(fa)和(he)更新機(ji)制(zhi)，構(gou)建(jian)富(fu)有(you)時代特征(zheng)和(he)實踐(jian)特色、務實管用的課(ke)程體系。 第四十(shi)二條 加強精品(pin)課程建設(she)，重點開發體現(xian)馬(ma)克思主(zhu)義中國化時代(dai)化最新成果、反映各領域實踐黨的創(chuang)新理(li)論(lun)的精品(pin)課程。 建立(li)干部教育培訓精品(pin)課程(cheng)庫(ku)，實現優質課程(cheng)資源(yuan)共享。 第四十三條 適應(ying)不(bu)同(tong)類(lei)別干(gan)(gan)部教育培訓(xun)的需要，著眼于提(ti)高干(gan)(gan)部綜合素質和能力，開發(fa)具(ju)有(you)政治性(xing)、思(si)想性(xing)、權威性(xing)、指(zhi)導性(xing)、可讀性(xing)的干(gan)(gan)部學習(xi)培訓(xun)教材。 第四十四條 全國干(gan)部培(pei)訓教(jiao)材編(bian)審指(zhi)導(dao)委員會負責(ze)全國干(gan)部學習(xi)培(pei)訓教(jiao)材規劃、編(bian)寫、審定等工(gong)作。地(di)方、部門(men)和(he)干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構(gou)可以編(bian)寫符合需要(yao)、各具特色的干(gan)部學習(xi)培(pei)訓教(jiao)材。 第四十五條 干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門(men)和(he)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構應當嚴格(ge)審核把(ba)關，優(you)先選用(yong)中央有關部(bu)(bu)(bu)門(men)組織(zhi)編(bian)寫、推(tui)薦的權威(wei)教(jiao)材(cai)，也(ye)可以選用(yong)其他優(you)秀出版物。未經(jing)審核把(ba)關的教(jiao)材(cai)不(bu)得進(jin)入干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課堂。 第(di)四(si)十六條 干部教育(yu)培訓經(jing)費列入各級(ji)政(zheng)(zheng)府年(nian)度財政(zheng)(zheng)預算，保證干部教育(yu)培訓工作需(xu)要(yao)。 干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)主管部(bu)(bu)門、干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)主辦單(dan)位和干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)機構應當(dang)嚴格干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)經費(fei)管理，厲(li)行(xing)節約(yue)，勤儉辦學，提高(gao)經費(fei)使用效益。 第四十七條(tiao) 各級黨委和政府應當加(jia)大對革命(ming)老區(qu)、民(min)族(zu)地(di)區(qu)、邊疆地(di)區(qu)、鄉村振興重點幫扶地(di)區(qu)干(gan)部教育培(pei)訓(xun)支持力度，推動優(you)質培(pei)訓(xun)資源向(xiang)基層延伸傾斜。 第八章 考核與評估 第四十(shi)八條 干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)主管部(bu)門和(he)干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構應當完善干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)考核和(he)激(ji)勵(li)機制(zhi)。干(gan)部(bu)接(jie)受教(jiao)育培(pei)訓(xun)情況應當作為干(gan)部(bu)考核的(de)內(nei)容和(he)任職、晉(jin)升的(de)重要(yao)依據。 第四(si)十九條 干部(bu)教育培訓考核的(de)內容包括(kuo)干部(bu)的(de)學習態(tai)度(du)和(he)表現，理論、知識掌握程度(du)，黨(dang)性修養、作(zuo)風養成和(he)遵規守紀(ji)情況，以及解決實際問題的(de)能力等。 干(gan)部教育培(pei)訓(xun)考核結果(guo)應當按照干(gan)部管理(li)權限及時(shi)反饋組織人(ren)事部門(men)。干(gan)部教育培(pei)訓(xun)考核不(bu)合格的，年度考核不(bu)得確定為優秀(xiu)等(deng)次。 第五十條 干(gan)(gan)部(bu)(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)考(kao)核應當區分(fen)不同教育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)方式分(fen)別實施(shi)。脫產培(pei)訓(xun)的考(kao)核，由主辦單(dan)位(wei)(wei)和干(gan)(gan)部(bu)(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)機構(gou)實施(shi)；網絡培(pei)訓(xun)的考(kao)核，由主辦單(dan)位(wei)(wei)和干(gan)(gan)部(bu)(bu)所在單(dan)位(wei)(wei)實施(shi)。 干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓主管(guan)部(bu)門(men)和干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構(gou)應當健全跟(gen)班管(guan)理制度(du)，加強對干部(bu)學習培(pei)訓的考核與監督。 第五十一條 干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)實(shi)(shi)行登記(ji)管理(li)。各級(ji)干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)主管部門和干(gan)(gan)部所在單位應當按照干(gan)(gan)部管理(li)權(quan)限，建立完(wan)善(shan)干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)培訓(xun)檔案，如實(shi)(shi)記(ji)載干(gan)(gan)部參(can)加(jia)教(jiao)育(yu)培訓(xun)情況和考核結果。 干部(bu)參(can)加(jia)脫產培訓(xun)情況應當記(ji)(ji)入(ru)干部(bu)年(nian)度考核登記(ji)(ji)表(biao)，參(can)加(jia)2個月以上的脫產培訓(xun)情況應當記(ji)(ji)入(ru)干部(bu)任免審批表(biao)。 第五(wu)十二(er)條 干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)(pei)訓主(zhu)管(guan)部(bu)門負責對干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)(pei)訓機構進行評(ping)估，也可(ke)以委托干(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)(pei)訓主(zhu)管(guan)部(bu)門認可(ke)的機構進行評(ping)估。 干(gan)部教育培訓機構評估的(de)內容包括(kuo)辦學方(fang)針、培訓質量、師資隊(dui)伍、組織管(guan)理、學風(feng)建設、基礎(chu)設施、經費管(guan)理等。 干部教育培(pei)訓主(zhu)管部門應當充分(fen)運用評估結果(guo)，指導干部教育培(pei)訓機(ji)構改(gai)進工作(zuo)。 第五(wu)十三(san)條 干部(bu)教育培訓(xun)主辦單位負責對(dui)干部(bu)教育培訓(xun)班次進行評估。 班次評(ping)估的(de)內(nei)容包括培(pei)訓(xun)設(she)計、培(pei)訓(xun)實施、培(pei)訓(xun)管理、培(pei)訓(xun)效果等。 評(ping)估結果應(ying)當作為評(ping)價干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓機(ji)(ji)構辦學質量(liang)的(de)重要(yao)標準(zhun)，作為確定干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓機(ji)(ji)構承(cheng)擔培(pei)訓任務的(de)重要(yao)依據(ju)。 第五十四條 干部教育(yu)培(pei)訓機構負責對(dui)干部教育(yu)培(pei)訓課程進行評估。 課程評估的內容包括(kuo)教學(xue)(xue)態度、教學(xue)(xue)內容、教學(xue)(xue)方法、教學(xue)(xue)效果(guo)等。 干(gan)部教育培訓機構應當將評估結果(guo)作為指導教學(xue)(xue)部門和教師改進教學(xue)(xue)的重(zhong)要(yao)依據。 第九章 紀律與監督 第五(wu)十五(wu)條 各(ge)級黨委和(he)政府(fu)及其有關工作(zuo)部(bu)門、干部(bu)教(jiao)育培訓機構、干部(bu)所在單位和(he)干部(bu)本(ben)(ben)人必須(xu)嚴格執(zhi)行本(ben)(ben)條例。開展干部(bu)教(jiao)育培訓工作(zuo)情(qing)況應當作(zuo)為領導班子(zi)考(kao)核(he)、巡視巡察和(he)選人用人專項(xiang)檢(jian)查的內容(rong)。 第五十六條 干部(bu)教育(yu)培訓主管部(bu)門會同有關部(bu)門對干部(bu)教育(yu)培訓工作和(he)貫徹執行本(ben)(ben)條例(li)情(qing)況進行監督檢查，制止和(he)糾正違反(fan)本(ben)(ben)條例(li)的(de)行為，并對有關責任單位和(he)人員提出處理意見(jian)和(he)建議。 第五(wu)十七條(tiao) 干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)主(zhu)辦單位和干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)機構違反本條(tiao)例和有(you)(you)關規(gui)定的，由干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)或者會同(tong)有(you)(you)關部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)責(ze)令限期整改(gai)；逾期不改(gai)的，給(gei)予(yu)通報批評；情節嚴(yan)重的，由有(you)(you)關部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)對負有(you)(you)領導(dao)責(ze)任人(ren)員和直接責(ze)任人(ren)員給(gei)予(yu)組織處理(li)、黨(dang)紀政務處分。 第五十(shi)八條 從事干部教(jiao)育培訓工作的教(jiao)師違反本條例和有關規(gui)定(ding)的，由干部教(jiao)育培訓機構或者有關部門視情節(jie)輕重給予(yu)批評教(jiao)育、組(zu)織處理、黨紀政(zheng)務(wu)處分。 第五十九條 干(gan)部(bu)因(yin)故(gu)未(wei)按規(gui)定(ding)參加(jia)教育培訓(xun)或者未(wei)達到教育培訓(xun)要求的(de)，應當及(ji)時安排補(bu)訓(xun)。對(dui)無正當理由(you)不參加(jia)教育培訓(xun)的(de)，由(you)干(gan)部(bu)管理部(bu)門視情節輕重給予(yu)批評教育、組織處理。干(gan)部(bu)弄虛作假獲取培訓(xun)經歷的(de)，由(you)干(gan)部(bu)管理部(bu)門按照(zhao)有(you)關規(gui)定(ding)嚴肅處理。 第(di)六十條(tiao) 干部(bu)參加(jia)教育培(pei)(pei)訓期(qi)間必須嚴格遵守學習培(pei)(pei)訓和(he)廉潔自律各項規定。違反本條(tiao)例(li)和(he)有關規定的，由(you)干部(bu)教育培(pei)(pei)訓機構(gou)視情(qing)節(jie)輕重給予(yu)約(yue)談提醒(xing)、通(tong)報批評、責(ze)令退學等處理(li)；情(qing)節(jie)嚴重的，由(you)有關部(bu)門(men)給予(yu)組織處理(li)、黨紀政務處分。 第十章 附則 第六十一(yi)條 中(zhong)國人(ren)民(min)解放軍(jun)和中(zhong)國人(ren)民(min)武裝(zhuang)警察部隊(dui)的干部教育培訓(xun)規定(ding)，由中(zhong)央軍(jun)事委員(yuan)會根(gen)據本條例制定(ding)。 第六十二(er)條 本(ben)條例由中(zhong)共中(zhong)央組織部負責(ze)解釋。 第六十三條(tiao) 本條(tiao)例自發布之日起施(shi)行(xing)。 |
