全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定

　　（2012年(nian)12月(yue)28日(ri)第(di)十(shi)一(yi)屆全國人(ren)民(min)代表(biao)大會常務委員會第(di)三十(shi)次會議(yi)通過　2012年(nian)12月(yue)28日(ri)中(zhong)華人(ren)民(min)共和國主席令第(di)七十(shi)三號公(gong)布(bu)　自2013年(nian)7月(yue)1日(ri)起(qi)施行）

　　第(di)(di)十一屆全國人(ren)民代表大會常務(wu)委員會第(di)(di)三十次會議決定對《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合同法》作如(ru)下修改(gai):

　　一、將第五(wu)十(shi)七條修(xiu)改為：“經(jing)營勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)業務(wu)應當具備下列條件：

　　“（一）注冊(ce)資本不得少于(yu)人民幣二百萬元；

　　“（二）有與開展業務相適應的(de)固定的(de)經(jing)營(ying)場所(suo)和(he)設施；

　　“（三）有符合法律、行政法規(gui)規(gui)定的勞務派遣管理制度(du)；

　　“（四(si)）法律、行政(zheng)法規規定的其他條件。

　　“經營勞(lao)務(wu)派遣(qian)業務(wu)，應(ying)當向勞(lao)動行政部門依法申請行政許(xu)(xu)可(ke)(ke)；經許(xu)(xu)可(ke)(ke)的，依法辦理相應(ying)的公司登記。未經許(xu)(xu)可(ke)(ke)，任何單位和個人不得經營勞(lao)務(wu)派遣(qian)業務(wu)。”

　　二、將第六十三條修改(gai)為(wei)：“被派遣勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者享有(you)與用工(gong)單位(wei)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬的(de)權利。用工(gong)單位(wei)應(ying)當按照(zhao)同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬原則，對被派遣勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者與本單位(wei)同(tong)(tong)(tong)類(lei)崗(gang)位(wei)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者實(shi)行相同(tong)(tong)(tong)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬分配辦法。用工(gong)單位(wei)無同(tong)(tong)(tong)類(lei)崗(gang)位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)，參照(zhao)用工(gong)單位(wei)所在地(di)相同(tong)(tong)(tong)或(huo)者相近崗(gang)位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬確(que)定。

　　“勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣單位(wei)與(yu)被派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立(li)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)和與(yu)用工(gong)單位(wei)訂立(li)的勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣協議，載明或者(zhe)(zhe)約定的向被派(pai)遣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支付的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬應(ying)當符合(he)前款規(gui)定。”

　　三、將第六(liu)十六(liu)條修改為(wei)：“勞動合同(tong)用(yong)工是我國的(de)企業基本用(yong)工形式(shi)。勞務(wu)派遣用(yong)工是補(bu)充形式(shi)，只能在(zai)臨時性(xing)(xing)、輔助性(xing)(xing)或者替代性(xing)(xing)的(de)工作崗位上實(shi)施(shi)。

　　“前(qian)款規定的臨時性工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指存(cun)續時間不超(chao)過六(liu)個月的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)；輔助(zhu)性工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指為主(zhu)營(ying)業務崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)提供服務的非主(zhu)營(ying)業務崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)；替代性工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)(wei)的勞動者(zhe)因脫產學習、休假等(deng)原(yuan)因無(wu)法工(gong)(gong)作的一定期間內(nei)，可(ke)以由其(qi)他勞動者(zhe)替代工(gong)(gong)作的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　“用工(gong)單位應(ying)當嚴格控制勞務(wu)派(pai)遣用工(gong)數(shu)量，不(bu)得超過其用工(gong)總量的一定(ding)比例，具(ju)體比例由國務(wu)院勞動(dong)行政(zheng)部(bu)門規定(ding)。”

　　四、將第九十二(er)條修改為(wei)：“違(wei)(wei)反本法(fa)(fa)規定，未經許可(ke)，擅自經營勞(lao)務(wu)派遣業務(wu)的(de)，由勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門責令停止違(wei)(wei)法(fa)(fa)行為(wei)，沒收違(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)，并處違(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)一倍(bei)以上(shang)五(wu)倍(bei)以下的(de)罰款；沒有違(wei)(wei)法(fa)(fa)所得(de)的(de)，可(ke)以處五(wu)萬元(yuan)以下的(de)罰款。

　　“勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)、用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)違反本(ben)法有關勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)規定(ding)的，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)動行政部門責令限期(qi)改正；逾期(qi)不改正的，以(yi)每人五千元(yuan)(yuan)以(yi)上一萬元(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)的標準處以(yi)罰款，對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)，吊銷其勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)業務(wu)經營許可(ke)證。用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)給被派(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者造成損害的，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)單(dan)位(wei)(wei)與用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)承擔連帶(dai)賠償責任。”

　　本決(jue)定自2013年(nian)7月1日(ri)起施行(xing)。

　　本(ben)決(jue)(jue)(jue)定(ding)公布(bu)前已依法(fa)訂立的(de)(de)勞動合(he)同和勞務(wu)派(pai)遣(qian)協議繼續履行(xing)至(zhi)期限屆滿，但是勞動合(he)同和勞務(wu)派(pai)遣(qian)協議的(de)(de)內(nei)容(rong)不符(fu)合(he)本(ben)決(jue)(jue)(jue)定(ding)關(guan)于按照(zhao)同工同酬原(yuan)則實行(xing)相同的(de)(de)勞動報酬分配辦法(fa)的(de)(de)規定(ding)的(de)(de)，應當(dang)依照(zhao)本(ben)決(jue)(jue)(jue)定(ding)進行(xing)調整(zheng)；本(ben)決(jue)(jue)(jue)定(ding)施行(xing)前經(jing)營(ying)勞務(wu)派(pai)遣(qian)業(ye)務(wu)的(de)(de)單(dan)位，應當(dang)在本(ben)決(jue)(jue)(jue)定(ding)施行(xing)之(zhi)日起一(yi)年內(nei)依法(fa)取(qu)得行(xing)政(zheng)許可并辦理公司變更登記(ji)，方可經(jing)營(ying)新的(de)(de)勞務(wu)派(pai)遣(qian)業(ye)務(wu)。具體辦法(fa)由國務(wu)院(yuan)勞動行(xing)政(zheng)部門會同國務(wu)院(yuan)有關(guan)部門規定(ding)。

　　《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》根據本(ben)決定作相應修改，重新公布。