普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司公開招聘公告

結合公(gong)(gong)司(si)發展戰略及相關計劃安排，秉(bing)持公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正公(gong)(gong)開的(de)原則，特發布以下招聘公(gong)(gong)告：

一(yi)、公司(si)簡(jian)介(jie)

普(pu)洱(er)市國(guo)有(you)資本投資運營(ying)（集團）有(you)限公司是由普(pu)洱(er)市人(ren)民(min)政(zheng)府（普(pu)洱(er)市人(ren)民(min)政(zheng)府國(guo)有(you)資產(chan)監督管理(li)委(wei)員會受委(wei)托(tuo)代表普(pu)洱(er)市人(ren)民(min)政(zheng)府履(lv)行出資人(ren)職責）發起設立的國(guo)有(you)獨資公司，按照(zhao)“自主經營、自負盈虧、自我發展”的原則，依法開展經營活動。公司注冊資本貳(er)拾億(yi)元(yuan)整，法(fa)人治(zhi)理(li)結構健全，各項規章管理(li)制度完善。

公(gong)司(si)始終堅持以人(ren)為本，注重為員工提(ti)供(gong)廣闊的(de)事業(ye)舞(wu)臺和成長空間，并提(ti)供(gong)有競爭力的(de)薪酬(chou)。現(xian)因公(gong)司(si)業(ye)務發展需要，誠(cheng)聘專(zhuan)業(ye)人(ren)才，歡迎有志之士(shi)加入我們的(de)行列，共(gong)創美(mei)好未來(lai)！

二、招聘原則

公司招聘以用人所長(chang)、容人之短、追(zhui)求業績、鼓勵進步為宗旨，以公開招聘、全面(mian)考核、擇(ze)優錄用、相關專業優先為原則，從學識、品(pin)德、能力、經(jing)驗、符(fu)合崗位要求等方面(mian)進(jin)行(xing)全面(mian)審核，確保企業吸引到合適的人(ren)才。

三、崗(gang)位(wei)基本要求

（一(yi)）具有中華人民(min)共和國國籍(ji)；

（二）擁護(hu)中華(hua)人民共(gong)和國(guo)憲法，擁護(hu)中國(guo)共(gong)產黨的領(ling)導(dao)和社會主義(yi)制度；

（三）誠實(shi)守信(xin)，遵紀(ji)守法，品行端正，吃苦耐勞，無任何(he)不(bu)良記錄，有較好的(de)學習能力、溝通能力、抗壓能力和(he)心(xin)理(li)素質，且具備(bei)較強的(de)敬業意(yi)識(shi)和(he)團隊精神；

（四）專科及以上學歷，境(jing)外院(yuan)校歸國留學(xue)生在報到時應(ying)取得國家教(jiao)育部出具(ju)的學(xue)歷（學(xue)位(wei)）認證(zheng)；

（五）除(chu)上述條件外，應聘(pin)者還應當符合《普(pu)洱市(shi)國有(you)資本投資運營(ying)（集團）有(you)限公司招聘崗位明細表(biao)》中要求的資格條件。

（六）有下列(lie)情況之一者，不(bu)得(de)應聘:

1.受(shou)過刑事處罰(fa)的；

2.受到黨(dang)紀、政紀處(chu)分，處(chu)分期限(xian)未滿的(de)；

3.正在接受有關部(bu)門(men)調(diao)查尚未做(zuo)出結論的；

4.曾(ceng)因違(wei)紀、違(wei)法被開除(chu)(chu)公(gong)職(zhi)、辭退或解(jie)除(chu)(chu)勞動關系的；

5.有其他不適宜參(can)加公開招聘情(qing)形的。

四、招(zhao)聘需(xu)求(qiu)

本次計劃(hua)招聘3個崗位，共4名工作人員。其中工會工作人員1名、直屬業務部業務員2名、綜合1名。

五(wu)、招(zhao)聘流程

（一）投遞簡歷（2021年12月14日起，招滿為止）。應聘人員填寫《應聘申請表》，同時附個人簡歷及相關學歷、專業技術等材料后，發送至pegzjt@163.com，郵件標題格式為“【應聘崗位】姓名”。

（二(er)）筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。應聘者報名成(cheng)功(gong)后(hou)，經簡歷篩選符合(he)條件(jian)的，接到通知后(hou)參加筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。

（三(san)）面(mian)試。根據筆試成績確(que)定參加面(mian)試人員(yuan)名單，面(mian)試地點位于普洱(er)，平均(jun)每位應聘人員(yuan)面(mian)試時間為15-30分鐘。面試人員應提供的材料有：

1. 《應聘(pin)申請表》，信息務(wu)必填寫完整，照(zhao)(zhao)片欄應有照(zhao)(zhao)片（彩色正面免冠近照(zhao)(zhao)）。

2.相關(guan)證(zheng)明材料：全(quan)日(ri)制及在職(zhi)最高(gao)學歷、學位證(zheng)書，專業技術資格證(zheng)書、專業技術職(zhi)稱證(zheng)書、身(shen)份證(zheng)、外語及計算(suan)水平證(zheng)書等材料復印件；崗位要求(qiu)的(de)有關(guan)證(zheng)書；

3.工作(zuo)業(ye)(ye)務業(ye)(ye)績材(cai)料：包括發表的(de)論文(wen)、研究成果、獲獎證書等(deng)材(cai)料復印件；

（四(si)）體(ti)(ti)檢(jian)。通(tong)過面(mian)試(shi)的人員在指定醫(yi)院體(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)標準參(can)照(zhao)《公(gong)務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準（試(shi)行）》的有關規定。

（五）考察。對通過體(ti)檢(jian)的擬錄用人(ren)員進行資(zi)格、政(zheng)治等審查。

（六）錄(lu)用(yong)。根據(ju)應聘人員綜合(he)(he)成績，經公司(si)研(yan)究通過后擇(ze)優錄(lu)用(yong)，簽訂勞動合(he)(he)同。

（七）試用期滿考核。錄(lu)用人員(yuan)試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的轉為正式員工；考核不合格的解除勞動關系。

六、其他事項

（一）招聘(pin)(pin)過(guo)程中，公司(si)將(jiang)以電子郵件或短(duan)信形式通知應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)進入(ru)下(xia)一程序(xu)，未能進入(ru)下(xia)一環節(jie)程序(xu)的應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)將(jiang)不再通知。

（二）每位應(ying)聘者只能申請1個崗位。

（三(san)）應聘者(zhe)須對本(ben)人提(ti)供的應聘資(zi)料真實性負責。如(ru)與事實不符，我公司有權(quan)取消(xiao)其錄用資(zi)格(ge)，由此導致的后果由應聘者(zhe)承擔。

（四）應聘(pin)期間(jian)同(tong)時取得碩(shuo)士或博士研究生入(ru)學(xue)資格的，若通(tong)過(guo)錄用并(bing)確定(ding)與公司簽訂勞(lao)動合同(tong)，必須主動放棄研究生入(ru)學(xue)資格。

（五）公司可(ke)根據(ju)崗位(wei)需求變(bian)化及報名情況(kuang)等因素，調整、取消或終止(zhi)個別(bie)崗位(wei)的(de)招(zhao)聘工作。

（六）公(gong)司將建立人(ren)(ren)才備選庫，所有應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員將作為公(gong)司的(de)儲(chu)(chu)備人(ren)(ren)才，一旦公(gong)司出現(xian)相應(ying)的(de)職位空缺，可(ke)聯系儲(chu)(chu)備人(ren)(ren)才。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)信息將以加密形式保存，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員提供的(de)所有資(zi)料不再(zai)退還。

（七）以下兩個崗(gang)位，不參加筆(bi)試流程(cheng)，由資格審查代替(ti)，面(mian)試采用現(xian)場考(kao)察、單位推薦的形(xing)式開(kai)展(zhan)。

1.集(ji)團工會工作者

2.集(ji)團直(zhi)屬業(ye)務部(bu)業(ye)務員(yuan)

附件：應(ying)聘申請表