干部教育培訓工作條例干部教育培訓工作條例 （2015年(nian)9月10日中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)政(zheng)治局(ju)常委會會議(yi)(yi)(yi)審議(yi)(yi)(yi)批(pi)準(zhun) 2015年(nian)10月14日中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)發布 2023年(nian)8月31日中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)政(zheng)治局(ju)會議(yi)(yi)(yi)修(xiu)訂 2023年(nian)9月19日中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)發布） 第一章 總則 第一條 為(wei)了推進干(gan)部教育培(pei)訓(xun)工(gong)作科學化(hua)、制度化(hua)、規范化(hua)，培(pei)養造就政治(zhi)過硬(ying)、適應新時代(dai)要求、具備領導社會主義現代(dai)化(hua)建設(she)能力的高素(su)質干(gan)部隊伍，根據《中(zhong)國共(gong)產(chan)黨章程(cheng)》，制定(ding)本條例。 第二條 干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)是建(jian)設(she)(she)高素(su)質(zhi)干(gan)部(bu)隊伍(wu)的(de)(de)(de)先導(dao)性(xing)、基礎性(xing)、戰略(lve)性(xing)工(gong)程，在(zai)推(tui)進(jin)中(zhong)(zhong)國特(te)(te)色(se)(se)社(she)會(hui)主義(yi)(yi)偉大事業和(he)黨的(de)(de)(de)建(jian)設(she)(she)新(xin)的(de)(de)(de)偉大工(gong)程中(zhong)(zhong)具(ju)有不可替(ti)代的(de)(de)(de)重要(yao)地位和(he)作用。干(gan)部(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)工(gong)作必須高舉中(zhong)(zhong)國特(te)(te)色(se)(se)社(she)會(hui)主義(yi)(yi)偉大旗幟，堅持馬克思(si)列(lie)寧主義(yi)(yi)、毛澤(ze)東思(si)想(xiang)(xiang)、鄧小平(ping)理論、“三個(ge)(ge)代表”重要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)、科學(xue)(xue)發(fa)(fa)展觀，全(quan)(quan)面貫(guan)徹習(xi)近平(ping)新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國特(te)(te)色(se)(se)社(she)會(hui)主義(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)，深(shen)入(ru)貫(guan)徹習(xi)近平(ping)總書(shu)記(ji)關于黨的(de)(de)(de)建(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)重要(yao)思(si)想(xiang)(xiang)，認真落實新(xin)時(shi)代黨的(de)(de)(de)建(jian)設(she)(she)總要(yao)求(qiu)和(he)新(xin)時(shi)代黨的(de)(de)(de)組織路線(xian)，深(shen)刻領悟(wu)“兩個(ge)(ge)確立”的(de)(de)(de)決(jue)定性(xing)意義(yi)(yi)，增強“四個(ge)(ge)意識”、堅定“四個(ge)(ge)自信”、做到“兩個(ge)(ge)維(wei)護”，把深(shen)入(ru)學(xue)(xue)習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平(ping)新(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國特(te)(te)色(se)(se)社(she)會(hui)主義(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)作為(wei)主題主線(xian)，以堅定理想(xiang)(xiang)信念宗旨為(wei)根本，以全(quan)(quan)面增強執政(zheng)本領為(wei)重點，高質(zhi)量教(jiao)(jiao)育培訓(xun)(xun)干(gan)部(bu)，高水平(ping)服務(wu)黨和(he)國家事業發(fa)(fa)展，為(wei)以中(zhong)(zhong)國式現代化全(quan)(quan)面推(tui)進(jin)中(zhong)(zhong)華民族偉大復興提供思(si)想(xiang)(xiang)政(zheng)治保證和(he)能力支撐。 第三條 干部教育(yu)培訓(xun)工(gong)作(zuo)應當遵循(xun)下(xia)列原則： （一(yi)）政(zheng)(zheng)治(zhi)統(tong)領，服務大局(ju)。旗(qi)幟(zhi)鮮(xian)明講政(zheng)(zheng)治(zhi)，堅持和加(jia)強黨的全面領導，緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)黨和國家(jia)事業(ye)發展需要開展教(jiao)育培(pei)訓，始終保持正確(que)政(zheng)(zheng)治(zhi)方向。 （二(er)）育德(de)為先(xian)，注重能(neng)力(li)。堅持新(xin)時代(dai)好干部(bu)標(biao)準，突(tu)出黨的創新(xin)理論(lun)武裝和黨性教育，加強能(neng)力(li)培訓，全面提高干部(bu)德(de)才素質和履(lv)職能(neng)力(li)。 （三）分類分級，全(quan)面覆蓋(gai)。按照干(gan)部(bu)管理權限(xian)組織實施(shi)教育培訓，把教育培訓的普遍性(xing)要(yao)求(qiu)與(yu)不(bu)同(tong)(tong)類別、不(bu)同(tong)(tong)層級、不(bu)同(tong)(tong)崗位干(gan)部(bu)的特殊需(xu)要(yao)結合起來，增(zeng)強針對(dui)性(xing)，確保全(quan)員培訓。 （四）聯系實際，學以致(zhi)用。大力(li)弘揚(yang)馬(ma)克思(si)主義學風，圍繞中心工作(zuo)，堅持問題導向，引導干部(bu)加強(qiang)主觀世(shi)界(jie)和客觀世(shi)界(jie)改造(zao)，做到學思(si)用貫通、知信(xin)行統一。 （五）與時俱進(jin)，守正(zheng)創(chuang)新。繼承和發揚干(gan)部教育培訓(xun)優(you)良傳統(tong)和作(zuo)風(feng)，遵(zun)循干(gan)部成長規(gui)(gui)律和干(gan)部教育培訓(xun)規(gui)(gui)律，推進(jin)干(gan)部教育培訓(xun)理(li)論創(chuang)新、實踐創(chuang)新、制度創(chuang)新。 （六）依規依法，從嚴管(guan)理。建(jian)立健(jian)全干(gan)(gan)部教育培訓法規制度，推進(jin)干(gan)(gan)部教育培訓規范管(guan)理，從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，保持良好(hao)的教學秩序和學習(xi)風氣(qi)。 第四條(tiao) 本條(tiao)例適用于黨的(de)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、人大(da)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、行政(zheng)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、政(zheng)協(xie)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、監察(cha)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、審判機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、檢察(cha)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)，以及列(lie)入公務(wu)(wu)員法實施范圍的(de)其他機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)和參照公務(wu)(wu)員法管理的(de)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)（單位）的(de)干(gan)部教育培訓工作。 國有企業、事業單位結(jie)合各自特(te)點執行(xing)本條例(li)。 第二章 管理體制 第五條 全國(guo)干(gan)部(bu)(bu)教育培訓工作實行在黨(dang)中(zhong)央(yang)領導下，由中(zhong)央(yang)組織部(bu)(bu)主(zhu)管，中(zhong)央(yang)和(he)國(guo)家機關有關工作部(bu)(bu)門分工負責，中(zhong)央(yang)和(he)地方分級管理的體制。 第六條 中央(yang)組(zu)織(zhi)部履行全國干(gan)部教育培訓工作(zuo)的整(zheng)體規劃、制度建(jian)設、宏觀指(zhi)導、協(xie)調服務、監(jian)督(du)管理等(deng)職能。 全國干部(bu)教育(yu)聯(lian)席(xi)會議(yi)成(cheng)員單(dan)位按照職責分工，負責相關(guan)的干部(bu)教育(yu)培訓工作。 中央(yang)和國(guo)家機關各部門負責指(zhi)導(dao)本(ben)行業本(ben)系統的業務培訓。 第(di)七(qi)條 地方(fang)各(ge)級黨委領導本(ben)(ben)地區干部教育(yu)培(pei)訓工(gong)作，貫(guan)徹執行(xing)黨和國家干部教育(yu)培(pei)訓工(gong)作的方(fang)針(zhen)政(zheng)策，把干部教育(yu)培(pei)訓工(gong)作納入(ru)本(ben)(ben)地區黨的建(jian)設整(zheng)體部署(shu)和經濟社會發(fa)展規劃，統籌研究推進。 地方各(ge)級黨委組織部(bu)(bu)主管本(ben)地區干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)工(gong)作(zuo)。地方各(ge)級干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)領導小(xiao)組或者聯席會議(yi)成(cheng)員單(dan)位按(an)照職責(ze)分工(gong)，負責(ze)相(xiang)關的干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)工(gong)作(zuo)。 第(di)八條 干部所在(zai)單(dan)位按照干部管理(li)(li)權限，負責組(zu)織實施和管理(li)(li)本(ben)單(dan)位的(de)干部教育培訓(xun)工作(zuo)。 第九(jiu)條 垂(chui)直管理部門(men)的干部教(jiao)育(yu)培訓工作由部門(men)負責。 雙(shuang)重管(guan)理(li)單(dan)(dan)位(wei)的(de)干部(bu)教育培訓工(gong)作由主管(guan)單(dan)(dan)位(wei)負(fu)責、協管(guan)單(dan)(dan)位(wei)配合，根據(ju)工(gong)作需要，經協商也可以(yi)由協管(guan)單(dan)(dan)位(wei)負(fu)責。 第(di)十條 黨(dang)委(wei)(wei)和政府工作部(bu)門(men)抽(chou)調下級黨(dang)委(wei)(wei)和政府領導(dao)班(ban)子成員參(can)加培訓(xun)，必須(xu)報同級干部(bu)教育(yu)培訓(xun)主管部(bu)門(men)審批；抽(chou)調下級黨(dang)委(wei)(wei)管理的干部(bu)參(can)加本系統本行業培訓(xun)，應當以書面形式提前通知下級黨(dang)委(wei)(wei)組織部(bu)門(men)，避免(mian)多(duo)頭(tou)調訓(xun)和重復培訓(xun)。 第三章 教育培訓對象 第十一條(tiao) 干部有(you)接(jie)受教育(yu)培訓(xun)的(de)權利和義務。 第十二條 干部教(jiao)育培訓的對(dui)象是全體干部，重(zhong)點是縣(xian)處級以(yi)上黨(dang)政領導(dao)干部和(he)優秀年輕(qing)干部。 第十三條 干部(bu)應當根據不同(tong)情(qing)況參加相應的教育培訓(xun)： （一）黨的(de)理論教育(yu)和(he)黨性教育(yu)的(de)專題培訓； （二）貫徹落實黨和國(guo)家重大決策部署的集中(zhong)輪訓； （三）新錄（聘）用的(de)初任培(pei)訓(xun)； （四）晉升領導(dao)職(zhi)務的任(ren)職(zhi)培訓； （五）提(ti)升履(lv)職能力的在職培訓； （六）其他培訓。 第十(shi)四(si)條 省部(bu)(bu)級(ji)(ji)、廳(ting)局(ju)級(ji)(ji)、縣(xian)處級(ji)(ji)黨政領導干(gan)部(bu)(bu)和四(si)級(ji)(ji)調研員及相當層次(ci)職級(ji)(ji)以上公務員，經組(zu)織選(xuan)調，應(ying)當每5年參加黨校(xiao)（行政學(xue)(xue)(xue)院）、干(gan)部(bu)(bu)學(xue)(xue)(xue)院等干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機構脫產培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，以及干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)主(zhu)管部(bu)(bu)門認可(ke)的(de)其他集中培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，累(lei)計不少于3個月或者550學(xue)(xue)(xue)時。提拔擔任領導職務的(de)，確因特殊情況(kuang)在提任前未達到教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)要(yao)求的(de)，應(ying)當在提任后(hou)1年內(nei)完成培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)主(zhu)管部(bu)(bu)門應(ying)當作出規(gui)劃，統籌安排。 鄉(xiang)科級(ji)黨政領導干(gan)(gan)部和一級(ji)主任科員及相當(dang)層次職級(ji)以下公務員，應當(dang)每年參(can)加干(gan)(gan)部教育培(pei)訓主管部門認可的集中(zhong)培(pei)訓，累計不少(shao)于12天或者90學時。 干部(bu)應(ying)當(dang)結合崗位(wei)職責參(can)加網絡培訓，完成規定的(de)學(xue)時。 第十五條 干部在(zai)參加組(zu)織選派的(de)(de)脫產培訓期間，一般應當享(xiang)受在(zai)崗同等待遇，一般不(bu)承擔所在(zai)單位的(de)(de)日常工作、出國（境(jing)）考察等任務。因(yin)特殊情況確需(xu)請假(jia)的(de)(de)，必須嚴格履行手續，累(lei)計請假(jia)時間原則上不(bu)得(de)超(chao)過(guo)總學(xue)時的(de)(de)1/7，超(chao)過(guo)的(de)(de)應予退學(xue)。 第十(shi)六條 干部(bu)個人參加社(she)會(hui)化培訓，費用一律(lv)由本(ben)人承擔，不(bu)得由財政經費和單位經費報銷，不(bu)得接受(shou)任何機構和他人的資(zi)(zi)助或者變相資(zi)(zi)助。 第四章 教育培訓內容 第十七條 干部教育(yu)培(pei)(pei)訓以(yi)深入學(xue)習貫徹(che)習近平新(xin)時代中國特色社會主義思想(xiang)為主題主線，以(yi)黨(dang)的(de)理論(lun)教育(yu)、黨(dang)性教育(yu)和(he)履職能(neng)力(li)培(pei)(pei)訓為重(zhong)(zhong)點，注重(zhong)(zhong)知識培(pei)(pei)訓，全面提高(gao)干部素(su)質和(he)能(neng)力(li)。 第十(shi)八條 黨(dang)的(de)理論(lun)教育重點開展馬克(ke)思列寧主義(yi)、毛(mao)澤東(dong)思想、鄧小平理論(lun)、“三個代(dai)表”重要(yao)思想、科學發展觀教育培(pei)訓，全(quan)面加強(qiang)習近平新時(shi)代(dai)中國(guo)特色(se)社會(hui)主義(yi)思想教育培(pei)訓，加強(qiang)黨(dang)的(de)路線方(fang)針政策教育培(pei)訓，引導干(gan)部自覺做(zuo)共產主義(yi)遠(yuan)大(da)理想和中國(guo)特色(se)社會(hui)主義(yi)共同理想的(de)堅定信仰者(zhe)和忠(zhong)實(shi)實(shi)踐者(zhe)，提(ti)高運(yun)用馬克(ke)思主義(yi)立場(chang)觀點方(fang)法(fa)分析(xi)解決(jue)實(shi)際問(wen)題(ti)的(de)能力，增強(qiang)適應新時(shi)代(dai)要(yao)求、推進中國(guo)式現代(dai)化(hua)建設(she)的(de)本領。 突出黨的(de)創新理論(lun)教(jiao)育(yu)(yu)，堅持(chi)用(yong)習近平新時代中(zhong)國特色社會(hui)主義思(si)(si)想統(tong)一思(si)(si)想、統(tong)一意志、統(tong)一行動(dong)，教(jiao)育(yu)(yu)引導干部全面系統(tong)掌(zhang)握這一思(si)(si)想的(de)基(ji)本觀(guan)點、科(ke)學體系，把握好這一思(si)(si)想的(de)世(shi)界觀(guan)、方法論(lun)，堅持(chi)好、運用(yong)好貫穿其(qi)中(zhong)的(de)立(li)場觀(guan)點方法，深(shen)刻領悟“兩(liang)(liang)個確(que)立(li)”的(de)決(jue)定性意義，增強“四個意識(shi)”、堅定“四個自(zi)信”、做到“兩(liang)(liang)個維護”，不斷提高政(zheng)(zheng)治判斷力(li)、政(zheng)(zheng)治領悟力(li)、政(zheng)(zheng)治執行力(li)，自(zi)覺在思(si)(si)想上(shang)(shang)、政(zheng)(zheng)治上(shang)(shang)、行動(dong)上(shang)(shang)同(tong)以習近平同(tong)志為(wei)核(he)心的(de)黨中(zhong)央保持(chi)高度一致。 對黨外干部，也應當根據其特點，開展相應的政治理論教育。 第(di)十九條(tiao) 黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)重點開展(zhan)(zhan)理(li)想(xiang)信念、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)宗(zong)旨、革命傳統(tong)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。突出黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)規黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)紀學習(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，強化(hua)(hua)政治(zhi)忠(zhong)誠教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，加(jia)(jia)強政治(zhi)紀律和政治(zhi)規矩教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，加(jia)(jia)強斗爭精神(shen)和斗爭本(ben)領養成(cheng)，深入(ru)開展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)史(shi)、新中(zhong)(zhong)國史(shi)、改革開放史(shi)、社(she)會主義(yi)發展(zhan)(zhan)史(shi)、中(zhong)(zhong)華(hua)民(min)(min)族(zu)發展(zhan)(zhan)史(shi)學習(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，堅持用以偉(wei)大建黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)精神(shen)為源頭的(de)中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)人(ren)(ren)精神(shen)譜系教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)干部，加(jia)(jia)強鑄牢中(zhong)(zhong)華(hua)民(min)(min)族(zu)共同(tong)體意(yi)識(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開展(zhan)(zhan)社(she)會主義(yi)核心價值觀教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)華(hua)優秀(xiu)傳統(tong)文(wen)化(hua)(hua)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、中(zhong)(zhong)華(hua)民(min)(min)族(zu)傳統(tong)美(mei)德教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開展(zhan)(zhan)政德教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、警示(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，引導黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部提高思(si)想(xiang)覺悟、精神(shen)境界、道德修養，樹立正確的(de)權(quan)力觀、政績觀、事業觀，做到對黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)忠(zhong)誠、個人(ren)(ren)干凈、敢于擔當，永葆共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)人(ren)(ren)政治(zhi)本(ben)色。 第二十條 履職能力培(pei)訓重(zhong)(zhong)(zhong)點開展黨(dang)中央關于經(jing)濟(ji)建(jian)(jian)(jian)設、政治建(jian)(jian)(jian)設、文化建(jian)(jian)(jian)設、社會建(jian)(jian)(jian)設、生態(tai)文明建(jian)(jian)(jian)設和黨(dang)的建(jian)(jian)(jian)設等方面重(zhong)(zhong)(zhong)大決(jue)策(ce)部署(shu)的培(pei)訓，分領(ling)域(yu)分專題學深(shen)學透習近(jin)平(ping)總書(shu)記重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)思想、重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)論述，提(ti)升推動高(gao)(gao)質(zhi)量發展本領(ling)、服務(wu)群眾本領(ling)、防范化解(jie)風險本領(ling)。加(jia)強憲法、法律和政策(ce)法規教育(yu)(yu)培(pei)訓，提(ti)高(gao)(gao)干部科學執政、民主(zhu)執政、依法執政水平(ping)。開展總體國家安(an)全觀教育(yu)(yu)，增強干部國家安(an)全意識(shi)，提(ti)高(gao)(gao)統籌發展和安(an)全能力。 第二十一條 知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)培(pei)訓應當根(gen)據干(gan)部崗位特點和工作要求，有(you)針對性地開(kai)展履行崗位職責所必備(bei)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)的培(pei)訓，加強各種(zhong)新知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)新技能的教育(yu)培(pei)訓，幫助干(gan)部優(you)化(hua)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)結構、完善(shan)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)體系、提高綜合(he)素養。 第五章 教育培訓方式方法 第二十二條 干(gan)部教育培訓(xun)以(yi)脫產培訓(xun)、黨委（黨組）理(li)論學習中(zhong)心組學習、網(wang)絡培訓(xun)、在職自學等(deng)方式進(jin)行(xing)。 第二十三(san)條 脫(tuo)產培訓(xun)(xun)以(yi)(yi)組(zu)織調(diao)訓(xun)(xun)為(wei)主(zhu)。干部(bu)教育培訓(xun)(xun)主(zhu)管部(bu)門負責(ze)制定調(diao)訓(xun)(xun)計(ji)劃(hua)(hua)、選調(diao)干部(bu)參加(jia)培訓(xun)(xun)，對重要崗位的干部(bu)可(ke)以(yi)(yi)實行(xing)點名(ming)調(diao)訓(xun)(xun)。干部(bu)所在單位按(an)照計(ji)劃(hua)(hua)完(wan)成調(diao)訓(xun)(xun)任(ren)務。干部(bu)必須服從組(zu)織調(diao)訓(xun)(xun)。 第(di)二十四條 黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）理論學(xue)習(xi)中(zhong)心組(zu)學(xue)習(xi)以(yi)政治學(xue)習(xi)為根(gen)本(ben)，以(yi)深入學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)習(xi)近平新時代中(zhong)國(guo)特色社會主(zhu)義思想為主(zhu)題(ti)主(zhu)線(xian)，在個(ge)(ge)人自學(xue)和(he)專(zhuan)題(ti)調研(yan)基礎上保(bao)證每(mei)個(ge)(ge)季度不少于1次集(ji)體學(xue)習(xi)研(yan)討。 第二十(shi)五條 充分運用現代信息技術，完善(shan)網絡培(pei)訓(xun)制度，建立兼容(rong)、開放、共享、規范(fan)的干部(bu)網絡培(pei)訓(xun)體系。提(ti)高干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)教(jiao)學和管理數(shu)字化水平(ping)，用好大數(shu)據、人工(gong)智能等技術手(shou)段。 第二十六條(tiao)(tiao) 建立健全(quan)干(gan)部(bu)在職自(zi)學制度(du)。干(gan)部(bu)所在單位應當支持鼓勵干(gan)部(bu)在職自(zi)學，并提供必要條(tiao)(tiao)件。 第二(er)十(shi)七(qi)條 干(gan)部教(jiao)育培訓應當根據內(nei)容要(yao)求和(he)干(gan)部特(te)點，綜合運用講授式(shi)、研討(tao)式(shi)、案例式(shi)、模擬式(shi)、體驗(yan)式(shi)、訪談式(shi)、行動(dong)學(xue)習等方法，實現教(jiao)學(xue)相(xiang)長(chang)(chang)、學(xue)學(xue)相(xiang)長(chang)(chang)。 干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)主管部(bu)門(men)應當引導和支持干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓(xun)機構積極開展方(fang)式方(fang)法創新。 第六章 教育培訓機構 第二十八條(tiao) 干(gan)部(bu)教育(yu)培訓機(ji)構主要(yao)包括(kuo)：黨校（行政(zheng)學(xue)院）、干(gan)部(bu)學(xue)院、社會主義學(xue)院、部(bu)門行業培訓機(ji)構、國有企業培訓機(ji)構、干(gan)部(bu)教育(yu)培訓高校基(ji)地。 各級黨(dang)委（黨(dang)組）和(he)干部教(jiao)育培訓(xun)主管部門應(ying)當加強對干部教(jiao)育培訓(xun)機構的工(gong)作指(zhi)導(dao)，構建分工(gong)明確、優勢互(hu)補、布局合理(li)、規范有序的培訓(xun)機構體系。 第二十九(jiu)條 黨(dang)(dang)校(xiao)(xiao)（行政學院）是(shi)干部(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)訓的主渠道，應(ying)當堅守黨(dang)(dang)校(xiao)(xiao)初心、堅持黨(dang)(dang)校(xiao)(xiao)姓黨(dang)(dang)，突出黨(dang)(dang)的理論教(jiao)育、黨(dang)(dang)性(xing)教(jiao)育，加強(qiang)履職能力培(pei)(pei)訓，發揮(hui)為(wei)黨(dang)(dang)育才(cai)、為(wei)黨(dang)(dang)獻策的獨特(te)價值。 中央(yang)黨校（國家行政學(xue)院）和中國浦東干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院、中國井岡山干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院、中國延安干(gan)部(bu)(bu)學(xue)院作(zuo)為國家級(ji)干(gan)部(bu)(bu)教育培訓機構(gou)，應當發揮示(shi)范引領作(zuo)用。 省（自治區、直轄市）黨(dang)(dang)性教育干(gan)部學(xue)院是教育黨(dang)(dang)員干(gan)部堅定理想信念、加強(qiang)黨(dang)(dang)性修養、傳承紅(hong)色(se)基(ji)因、賡續(xu)紅(hong)色(se)血脈的重要陣(zhen)地，應(ying)當用好紅(hong)色(se)資(zi)源，突出辦(ban)學(xue)特色(se)，發揮在黨(dang)(dang)性教育中的獨特優勢。 社會主義學院是黨(dang)領導(dao)的統(tong)一(yi)戰(zhan)(zhan)(zhan)線性質的政治(zhi)學院，應當堅持功能(neng)定位，承(cheng)擔好民主黨(dang)派和無黨(dang)派人(ren)士、統(tong)一(yi)戰(zhan)(zhan)(zhan)線其他(ta)領域代表人(ren)士、統(tong)戰(zhan)(zhan)(zhan)干部(bu)及統(tong)一(yi)戰(zhan)(zhan)(zhan)線理論研究(jiu)人(ren)才等培訓任務。 部(bu)門行(xing)業(ye)培(pei)訓(xun)機構、國(guo)有(you)企業(ye)培(pei)訓(xun)機構應當按照各自職責提升辦學水平，重點做(zuo)好本部(bu)門本行(xing)業(ye)本單(dan)位的(de)干部(bu)教育培(pei)訓(xun)工作。 干部教育培訓高校基地應(ying)當發揮學科專業(ye)優(you)勢(shi)，重點(dian)開展履職能力培訓。 各類(lei)干部(bu)教育培訓機構(gou)應(ying)當(dang)加強交(jiao)流合作(zuo)，通(tong)過聯合辦學等(deng)方式(shi)，促進資源優化配(pei)置。 第(di)三十條 根據(ju)工作需要(yao)，干部(bu)(bu)(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓主辦單位可以委托干部(bu)(bu)(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓主管部(bu)(bu)(bu)門(men)認可的其他(ta)高等學校、科研(yan)院所承擔干部(bu)(bu)(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓任務。 第(di)三十一條 干(gan)部教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)機構應當以教(jiao)學(xue)為中(zhong)心(xin)，深化教(jiao)學(xue)改革，優化學(xue)科結構，完(wan)善培(pei)(pei)訓(xun)內容(rong)，科學(xue)設置培(pei)(pei)訓(xun)班次(ci)和學(xue)制，改進(jin)課程設計，創(chuang)新教(jiao)學(xue)方法(fa)，規(gui)范現場(chang)教(jiao)學(xue)點(dian)管理，提高教(jiao)學(xue)水平。 第三(san)十二條 各級黨(dang)委應當加強對黨(dang)校（行政(zheng)(zheng)學院(yuan)）工作的(de)領導(dao)，履行辦(ban)好(hao)、管好(hao)、建好(hao)黨(dang)校（行政(zheng)(zheng)學院(yuan)）的(de)主體責任(ren)，選優配強領導(dao)班(ban)子，按照實用、安全、有(you)效的(de)原則加強和改(gai)善基礎設施和辦(ban)學條件(jian)。 因地制宜推進縣級黨校（行政學校）分類建設，深(shen)化(hua)辦(ban)學體制改革和(he)辦(ban)學模式創新，不斷提升辦(ban)學能(neng)力和(he)水(shui)平。 第三十三條 加強干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)機(ji)構(gou)規(gui)(gui)范管理(li)和(he)質量提升，調整(zheng)、整(zheng)頓辦(ban)學能力弱的干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)機(ji)構(gou)。新設干(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培訓(xun)機(ji)構(gou)應當嚴格按照有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)程序和(he)機(ji)構(gou)編制管理(li)權限審批。 第三十四(si)條 干部(bu)(bu)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門(men)和干部(bu)(bu)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓機構(gou)應當(dang)注(zhu)重干部(bu)(bu)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓管(guan)理者隊伍建設，加強(qiang)培(pei)(pei)(pei)養(yang)，嚴格管(guan)理，促(cu)進交流，優化結構(gou)，提高(gao)素質。 加強干(gan)部教育培訓理(li)論研究。 第(di)三十五條(tiao) 干部教(jiao)育培訓機構必須貫徹執行黨和(he)國家干部教(jiao)育培訓方針政策和(he)有關黨內法(fa)規、法(fa)律法(fa)規，嚴格落(luo)實意識形(xing)態工作(zuo)責(ze)任制，加(jia)強校風教(jiao)風學風建設。 第七章 師資、課程、教材、經費 第三十(shi)六條(tiao) 干部(bu)教育培(pei)訓主(zhu)管部(bu)門和干部(bu)教育培(pei)訓機構應當按照政治(zhi)過硬(ying)、素質(zhi)(zhi)優良、規模適當、結構合(he)理、專兼結合(he)的原則，建(jian)設高素質(zhi)(zhi)干部(bu)教育培(pei)訓師資隊伍。 第(di)三十七條(tiao) 從事干部教育培訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)教師，必(bi)須對(dui)黨(dang)忠誠、信念堅定(ding)(ding)，嚴(yan)守紀律、嚴(yan)謹治學，具有(you)良好的(de)(de)(de)(de)思(si)想道(dao)德修養、較高的(de)(de)(de)(de)理(li)論(lun)政策水(shui)平、扎實的(de)(de)(de)(de)專業知識基(ji)礎，有(you)一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)實際工(gong)(gong)作(zuo)經驗，掌握現代(dai)教育培訓(xun)(xun)理(li)論(lun)和(he)方(fang)法(fa)，具備勝任教學、科研工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)能力，不得傳播違反黨(dang)的(de)(de)(de)(de)理(li)論(lun)和(he)路(lu)線方(fang)針(zhen)政策、違反中央決(jue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)錯誤觀點。 第三十八條(tiao) 注重專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師隊伍建(jian)設，創新引(yin)才育(yu)才機制，完善考核(he)、獎(jiang)懲和(he)教(jiao)育(yu)培訓、實踐鍛煉制度，專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師每(mei)年參加教(jiao)育(yu)培訓的時間累計不少于1個月。逐步建(jian)立符(fu)合干部教(jiao)育(yu)培訓特(te)點的師資隊伍考核(he)評價(jia)體系和(he)職(zhi)稱(cheng)評審制度。 第三(san)十九(jiu)條 注重邀請思想政(zheng)治(zhi)素質過硬、實(shi)踐經驗豐富(fu)、理論水平較高的(de)領導干部(bu)(bu)、專(zhuan)家學者和(he)(he)先進模范人物、優(you)秀(xiu)基層干部(bu)(bu)等(deng)到干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓課(ke)堂授課(ke)，充分發揮外請教(jiao)(jiao)師的(de)作用。干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓主辦單位(wei)和(he)(he)干部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓機構應當加(jia)強對外請教(jiao)(jiao)師的(de)審核(he)把關。 堅持領導干(gan)部上講臺(tai)制度。縣級以(yi)上黨政(zheng)領導班子成員特別是主要領導干(gan)部應(ying)當帶(dai)頭到黨校(xiao)（行政(zheng)學院）、干(gan)部學院、社會主義學院等授課。 第四十條 中央組(zu)織部(bu)和(he)各省（自治(zhi)區(qu)、直轄市(shi)）黨委組(zu)織部(bu)應當建(jian)立完善干部(bu)教育(yu)培訓師(shi)資庫。有條件的地(di)區(qu)和(he)部(bu)門可(ke)以(yi)根(gen)據工作(zuo)需要建(jian)立干部(bu)教育(yu)培訓師(shi)資庫。 第(di)四(si)十一(yi)條 干(gan)部(bu)教育培訓主管部(bu)門(men)和(he)干(gan)部(bu)教育培訓機構應(ying)當(dang)完善課程開發和(he)更新機制，構建(jian)富有(you)時代(dai)特征和(he)實(shi)踐特色(se)、務實(shi)管用的課程體系。 第四(si)十二(er)條 加強精品(pin)課程建設，重點開發體現(xian)馬克思主義中(zhong)國(guo)化時(shi)代化最新成果、反映各領(ling)域實(shi)踐黨(dang)的創新理論的精品(pin)課程。 建立干部教育培訓精(jing)品課程庫(ku)，實現優(you)質課程資源共享(xiang)。 第四十三條 適應不同類(lei)別干部(bu)教育培(pei)訓(xun)的(de)需要，著眼于提高干部(bu)綜(zong)合素質和能力，開(kai)發(fa)具有(you)政治性、思(si)想性、權威性、指(zhi)導性、可讀性的(de)干部(bu)學習培(pei)訓(xun)教材。 第四十四條(tiao) 全(quan)國(guo)干(gan)部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)(xun)教材(cai)編審(shen)(shen)指導委員會負責全(quan)國(guo)干(gan)部(bu)(bu)學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)(xun)教材(cai)規(gui)劃、編寫、審(shen)(shen)定等工(gong)作。地方、部(bu)(bu)門和干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)可以編寫符合需要、各具特色(se)的干(gan)部(bu)(bu)學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)(xun)教材(cai)。 第四十五條 干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)主(zhu)管部(bu)門(men)和干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構應當嚴格審(shen)核把(ba)關，優先選(xuan)用中(zhong)央(yang)有關部(bu)門(men)組織編寫、推薦的(de)(de)權威教(jiao)材，也(ye)可(ke)以選(xuan)用其他優秀出版物。未經審(shen)核把(ba)關的(de)(de)教(jiao)材不得進入干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)課堂。 第四十六條 干部教育培訓(xun)經費列入各級政府年度財政預算，保證干部教育培訓(xun)工作需要(yao)。 干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓主管(guan)部門、干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓主辦單位(wei)和干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓機構應當嚴格(ge)干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓經費管(guan)理(li)，厲行節約，勤儉辦學，提(ti)高經費使用效益。 第四十(shi)七條 各(ge)級黨(dang)委和政(zheng)府應(ying)當加大對革命(ming)老區(qu)、民族地區(qu)、邊疆地區(qu)、鄉村振興重(zhong)點幫扶地區(qu)干部教育培(pei)訓支(zhi)持力度，推動優質培(pei)訓資源向基層延伸(shen)傾斜(xie)。 第八章 考核與評估 第四十八條 干部(bu)教育培(pei)訓主管部(bu)門和干部(bu)教育培(pei)訓機(ji)(ji)構應(ying)當完善干部(bu)教育培(pei)訓考核和激勵(li)機(ji)(ji)制(zhi)。干部(bu)接受教育培(pei)訓情況應(ying)當作為干部(bu)考核的內(nei)容和任(ren)職、晉升的重(zhong)要依據(ju)。 第四十九條 干部教育培訓考(kao)核的內容(rong)包括干部的學習態度(du)和表現(xian)，理論、知識(shi)掌握程度(du)，黨性修養、作風養成和遵規守紀情(qing)況(kuang)，以及解決實(shi)際問題的能(neng)力等。 干(gan)部(bu)教育(yu)培訓考(kao)核(he)結果應當按(an)照(zhao)干(gan)部(bu)管理權限及時反饋組織(zhi)人事(shi)部(bu)門。干(gan)部(bu)教育(yu)培訓考(kao)核(he)不合格的，年度考(kao)核(he)不得確定為優秀等次。 第五十條 干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)考(kao)(kao)核應當(dang)區分不同教(jiao)育培(pei)訓(xun)方式(shi)分別實施。脫產培(pei)訓(xun)的考(kao)(kao)核，由主辦單(dan)位和(he)干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構實施；網絡(luo)培(pei)訓(xun)的考(kao)(kao)核，由主辦單(dan)位和(he)干(gan)部(bu)所在單(dan)位實施。 干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓主(zhu)管部(bu)門和干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓機構應當(dang)健全跟班管理制度，加(jia)強(qiang)對干部(bu)學習培訓的考核與監督。 第五十(shi)一(yi)條 干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓實行登記管理(li)。各級干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓主管部(bu)(bu)門和干(gan)部(bu)(bu)所在單位應當按照干(gan)部(bu)(bu)管理(li)權(quan)限，建立(li)完(wan)善干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓檔(dang)案，如實記載干(gan)部(bu)(bu)參加教育培(pei)訓情況和考核(he)結果。 干(gan)部參加脫產培訓(xun)情況(kuang)應當記入干(gan)部年度(du)考(kao)核登記表，參加2個月以上的脫產培訓(xun)情況(kuang)應當記入干(gan)部任免審(shen)批表。 第五十二條 干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主管部(bu)門負責(ze)對干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)機構進(jin)(jin)行(xing)評估(gu)，也可以委托干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)主管部(bu)門認可的機構進(jin)(jin)行(xing)評估(gu)。 干部教育培訓機構評估的內容包括辦學方針、培訓質量、師資隊(dui)伍、組織管理、學風建設、基(ji)礎設施、經費(fei)管理等。 干部教(jiao)育(yu)培訓主(zhu)管(guan)部門(men)應當充分運用評(ping)估(gu)結果，指導干部教(jiao)育(yu)培訓機構(gou)改進工作。 第(di)五十三條 干部教(jiao)育培訓主辦單位負(fu)責對(dui)干部教(jiao)育培訓班次進行評估。 班(ban)次評(ping)估的內容包括培訓(xun)設計(ji)、培訓(xun)實施(shi)、培訓(xun)管理(li)、培訓(xun)效果等。 評估結果應(ying)當作為(wei)評價干部教(jiao)育培訓(xun)機構辦學質量的(de)(de)重(zhong)要標準，作為(wei)確(que)定干部教(jiao)育培訓(xun)機構承(cheng)擔培訓(xun)任務的(de)(de)重(zhong)要依據。 第五(wu)十(shi)四條 干(gan)部教育培訓機構負責對干(gan)部教育培訓課(ke)程(cheng)進(jin)行評(ping)估(gu)。 課(ke)程(cheng)評估的內容(rong)包括教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)態度、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)內容(rong)、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)方(fang)法、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)效果等。 干(gan)部教育(yu)培訓機構應當將評估結果作為指導教學部門和教師改進教學的重要(yao)依(yi)據。 第九章 紀律與監督 第五(wu)十五(wu)條(tiao) 各級黨委和政府(fu)及(ji)其有關工(gong)作(zuo)部(bu)門、干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構(gou)、干部(bu)所在單位和干部(bu)本(ben)人(ren)必須嚴格執(zhi)行本(ben)條(tiao)例。開展干部(bu)教(jiao)育(yu)培訓(xun)工(gong)作(zuo)情況應當作(zuo)為領(ling)導班子考核(he)、巡視巡察和選(xuan)人(ren)用人(ren)專項(xiang)檢查的內(nei)容。 第五十六條(tiao)(tiao) 干部(bu)教育(yu)培訓主管部(bu)門會同(tong)有關部(bu)門對干部(bu)教育(yu)培訓工作和貫徹執行(xing)本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)情況(kuang)進行(xing)監督檢查，制(zhi)止和糾(jiu)正違反本(ben)條(tiao)(tiao)例(li)的(de)行(xing)為，并對有關責任單位和人(ren)員提出處理(li)意(yi)見和建議。 第五十七條 干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培訓(xun)(xun)主辦單位和干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培訓(xun)(xun)機構違反本(ben)條例和有(you)關規定(ding)的，由干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培訓(xun)(xun)主管部(bu)(bu)(bu)門或(huo)者會同有(you)關部(bu)(bu)(bu)門責令限期整改；逾期不改的，給予通報批評；情(qing)節嚴重的，由有(you)關部(bu)(bu)(bu)門對負(fu)有(you)領(ling)導責任人員(yuan)和直接責任人員(yuan)給予組(zu)織處理、黨紀政務處分。 第(di)五十八條 從事干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)工作(zuo)的教師違反本條例和(he)有(you)關(guan)規(gui)定的，由干(gan)(gan)部(bu)教育(yu)培訓(xun)機構(gou)或者有(you)關(guan)部(bu)門(men)視情節輕(qing)重給予批評教育(yu)、組(zu)織(zhi)處理、黨紀(ji)政務處分(fen)。 第五十(shi)九條 干(gan)部(bu)(bu)因(yin)故未按規(gui)定參(can)加教(jiao)育培(pei)訓(xun)或者未達到教(jiao)育培(pei)訓(xun)要求的(de)(de)，應當(dang)及時安排(pai)補(bu)訓(xun)。對無正當(dang)理由不參(can)加教(jiao)育培(pei)訓(xun)的(de)(de)，由干(gan)部(bu)(bu)管理部(bu)(bu)門視情(qing)節(jie)輕重給予(yu)批評教(jiao)育、組(zu)織處(chu)理。干(gan)部(bu)(bu)弄虛作假獲取培(pei)訓(xun)經(jing)歷的(de)(de)，由干(gan)部(bu)(bu)管理部(bu)(bu)門按照有關規(gui)定嚴(yan)肅處(chu)理。 第(di)六十條(tiao) 干(gan)部參加教育培(pei)訓(xun)期間必須嚴格遵守學習(xi)培(pei)訓(xun)和(he)廉潔自(zi)律(lv)各項規定(ding)。違反本條(tiao)例和(he)有(you)(you)關(guan)規定(ding)的，由(you)干(gan)部教育培(pei)訓(xun)機構視情(qing)節輕(qing)重給予約談提醒、通報批評、責令退學等(deng)處理(li)；情(qing)節嚴重的，由(you)有(you)(you)關(guan)部門給予組織處理(li)、黨紀政(zheng)務(wu)處分。 第十章 附則 第六(liu)十(shi)一條 中(zhong)國人(ren)民(min)解放(fang)軍和(he)中(zhong)國人(ren)民(min)武裝警察(cha)部隊的干部教(jiao)育培訓規定(ding)，由中(zhong)央軍事委員會根據(ju)本條例制(zhi)定(ding)。 第六十二(er)條 本(ben)條例由中(zhong)共(gong)中(zhong)央組織部負(fu)責解釋(shi)。 第(di)六十三條(tiao) 本條(tiao)例自發(fa)布之日起施行。 |
