黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）

（2010年3月31日）

　　第一條　為加強對黨(dang)(dang)政(zheng)領導干(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)工(gong)作的監督，進一步規范(fan)干(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)行為，防止和糾正用(yong)(yong)(yong)人上不正之風，根據《黨(dang)(dang)政(zheng)領導干(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)工(gong)作條例》、《黨(dang)(dang)政(zheng)領導干(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)工(gong)作監督檢(jian)查辦法（試行）》，制定(ding)本辦法。

　　第二條　黨(dang)委（黨(dang)組）組織（人事）部(bu)門(men)按(an)照干(gan)部(bu)管(guan)(guan)理權限，負責本級黨(dang)委管(guan)(guan)理的黨(dang)政領導(dao)干(gan)部(bu)選拔任用(yong)工(gong)(gong)作有關(guan)事項的報(bao)告工(gong)(gong)作，并負責審核下(xia)一級組織（人事）部(bu)門(men)報(bao)告的黨(dang)政領導(dao)干(gan)部(bu)選拔任用(yong)工(gong)(gong)作有關(guan)事項。

　　第三條　在(zai)干部選拔任用工(gong)作(zuo)中有下列(lie)情(qing)形之一的，應當按照要(yao)求書面(mian)報告上一級(ji)組織（人事）部門，經(jing)批(pi)復同(tong)意后(hou)方可(ke)進(jin)行：

　　（一）在機構變(bian)動或者主(zhu)要領導成員已經明確即將離任時確因(yin)工作需要提拔、調(diao)整干部的(de)；

　　（二）越(yue)級提拔干部的(de)；

　　（三）黨(dang)委、政府(fu)及其(qi)工作部門個別特殊需(xu)要的領導成員人選(xuan)，不經民主推(tui)薦(jian)，由組織推(tui)薦(jian)提名作為考察對象(xiang)的；

　　（四）市、縣、鄉黨政(zheng)正職(zhi)在同一(yi)崗(gang)位任期不到3年進行調整的；

　　（五(wu)）其他應當事先報(bao)批的事項(xiang)。

　　本條第(di)（四）項(xiang)需(xu)要報經更上一級組(zu)織（人(ren)事）部門批復同意。

　　報告內(nei)容包括提拔(ba)調(diao)整干部(bu)的原由(you)，擬(ni)提拔(ba)調(diao)整對象個人情況、任用(yong)意向，職數配(pei)備(bei)以及其他需要(yao)說明的情況。

　　第四條　在干部(bu)(bu)選拔任用(yong)工作中有下列情形之一的(de)，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部(bu)(bu)門(men)的(de)意見：

　　（一）破格提拔(ba)干部的；

　　（二）除領導(dao)班子換屆外，一批集(ji)中調整干部數(shu)(shu)量較(jiao)大(da)的（具體數(shu)(shu)量界(jie)限由各級組織人事(shi)部門根據實際確定）；

　　（三）領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)的近親屬在(zai)領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)所在(zai)單位(wei)（系統）內提拔任用，或者在(zai)領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)所在(zai)地區(qu)提拔擔任下一級領(ling)導(dao)職務的；

　　（四）領導(dao)干部(bu)的(de)秘書等(deng)身邊(bian)工作人員提拔任用的(de)；

　　（五）領導(dao)干部因被問責(ze)受(shou)到組織(zhi)處(chu)理或(huo)者紀律(lv)處(chu)分，影響期(qi)滿擬重新任用的；

　　（六）超過(guo)任(ren)(ren)職年齡或者規定任(ren)(ren)期需要繼續留任(ren)(ren)的；

　　（七）其(qi)他需要報告的事(shi)項。

　　本(ben)條第（三(san)）項所稱領導干部的近親(qin)屬，是指(zhi)與領導干部有夫妻(qi)關(guan)系、直系血親(qin)關(guan)系、三(san)代以(yi)內(nei)旁系血親(qin)以(yi)及近姻親(qin)關(guan)系的人(ren)員。

　　征求(qiu)意見(jian)應當以書(shu)面形式(shi)事(shi)前函(han)報上(shang)一級組織（人事(shi)）部門，隨函(han)附報擬提拔(ba)任(ren)用干部的(de)《干部任(ren)免(mian)審批表(biao)》、考察材料等。

　　第五條　上級組(zu)織（人(ren)事）部門依據(ju)有關(guan)規定審核報(bao)告(gao)事項，應當(dang)在15個工作日內予以答(da)復。未(wei)經答(da)復，不得提交黨委（黨組(zu)）會議討論決定相關(guan)任用(yong)(yong)事項。黨委（黨組(zu)）會議討論研(yan)究有關(guan)干(gan)部任用(yong)(yong)時，本級組(zu)織（人(ren)事）部門應當(dang)如(ru)實報(bao)告(gao)征求意見的情況。

　　第六條　凡違反本辦(ban)法(fa)作出(chu)的干(gan)部(bu)任用決定(ding)，應當予以糾(jiu)正，并按照規定(ding)追究有(you)關責任人的責任。

　　第七條　工會、共青(qing)團、婦聯等人民團體和國有企事(shi)業單位(wei)參照本(ben)辦法(fa)執行(xing)。

　　第八條　本辦法(fa)由中共中央組(zu)織部(bu)負責解釋。

　　第九條　本辦法自發(fa)布(bu)之日起(qi)施行。